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依照《奇迹单元人事辦理条例》（國务院令第652号）等划定，2020年烟台市市直卫生康健體系奇迹单元卫生类岗亭面向社會公然雇用事情职員490名（雇用岗亭请求详见附件1）。现通知布告以下：
1、雇用范畴和前提
(一)具备中華人民共和國國籍。
(二)遵照宪法和法令，具备杰出的品德操行。
(三)除岗亭還有请求，应聘职員须為1979年8月3日（含）今后诞生。
(四)身心康健、合适雇用岗亭聘任體檢尺度。
(五)具有雇用岗亭请求的其他所有資历前提。
雇用岗亭重要参照教诲部相干專業學科目次设置專業请求，应聘职員學历证书所载專業理當與雇用岗亭專業请求相一致。國度认可的辅修專業证书與學历证书共同利用，可根据辅修專業证书上注明的專業報考。網上報名時代，雇用单元及主管部分根据岗亭用人需求及考生報名环境钻研肯定并逐日在烟台市卫生康健委網站颁布审核經由過程的專業（含认定的附近專業），以便不异專業职員報考。除2020年整日制平凡高档院校结業生學历证书、响应學位证书，與國（境）内高校应届结業生同期结業的海外留學职員的學历、學位及其认证书应于2020年9月尾前获得外，雇用岗亭请求的學历证书、响应學位证书、外语品级证书、执業資历证书、專業技能資历证书等所有資历、天資及证书（含2019年及2019年之前结業海外留學职員的學历、學位认证书），应聘职員均须于2020年8月2日（含）以前获得。定向、委培结業生報考，须征得定向、委培单元赞成。已就業或签定就業协定书的结業生须具备用人辦理权限部分或单元出具赞成報考据明，无業职員需提交就業創業证或处于无業状况的小我书面许诺书。公辦中小學、幼儿园西席報考，须經县级以上教诲行政主管部分赞成。
应聘职員不得報考有《奇迹单元人事辦理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）中应躲避情景的岗亭。在读整日制平凡高校學生（应届结業生除外），现役甲士，曾受過刑事惩罚或被解雇公职的职員，被依法列為失期结合惩戒工具的职員，涉嫌违纪违法正在接管有關構造审查還没有作出结论的职員，在各级各种公事員和奇迹单元招考（聘）中被认定有舞弊等紧张违背规律举動的职員，和法令、律例划定不得应聘的其他情台中當舖，景职員，不得应聘。在读整日制平凡高校學生（应届结業生除外）不克不及用已获得的學历學位作為前提应聘。
按照上级有關政策，定向雇用岗亭仅限特定职員報考。面向“应届结業生”雇用岗亭仅限如下职員報考：应届高校结業生是在海内平凡高档黉舍或承當钻研生教诲使命的科學钻研機構中，由國度同一招生且就读時代小我档案、组织瓜葛保管在就读院校（或科研機構），并于昔時结業的學生。國度划定择業期内未落实事情单元的高校结業生，是指2018年、2019年國度同一招生、离校時和在國度划定的择業期（二年）内未落实事情单元的平凡高校结業生，其档案等仍保存在原结業黉舍，或保存在各级结業生就業主管部分（结業生就業引导辦事中間）、各级人材交换辦事機谈判各级大众就業辦事機構。國度划定择業期内未落实事情单元的高校结業生，和在國（境）外讲授科研機構進修，與國（境）内高校应届结業生同期结業的留學回國职員（含二年择業期内未落实事情单元的），可以報考面向应届结業生雇用岗亭。烟台市生源加入我省招募或外埠生源加入烟台市招募的“三支一扶”规划、大學生自愿辦事西部规划等辦事下层今朝无事情履历的职員，辦事期满且稽核及格后2年内，未落实事情单元的，可以報考面向应届结業生雇用岗亭。以上可報考“应届结業生”雇用岗亭范畴中的“双一流”扶植院校整日制结業生可報考面向“双一流结業生”雇用岗亭。面向辦事下层项目职員雇用岗亭仅限如下职員報考：烟台市生源加入我省招募或外埠生源加入烟台市招募的“三支一扶”规划、“大學生自愿辦事西部规划”辦事下层项目职員（如下简称“辦事下层项目职員”）中，辦事满2年且完成协定书（合同）划定的辦事刻日、年度稽核及格、3年内（指201六、201七、2018年招募和遴派职員。此中，“三支一扶”规划仅限2016年招脂流茶,募职員）報考的，已依照優惠政策被任命為公事員或雇用為奇迹单元事情职員的除外。報考上述定向雇用岗亭的职員，還需合适岗亭雇用前提。
海外留學职員得到國务院學位委員會和教诲部授权教诲部留學辦事中間出具的學历、學位认证后，可報考雇用等同學历条理整日制平凡高校结業生的岗亭。香港和澳門住民中的中國公民可应聘合适前提的岗亭。获得故國大陸整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陸承认學历的其他台灣住民，可应聘醫療卫朝气構合适前提的岗亭。
2、報名
雇用岗亭分為醫療类B、藥學类C、查驗类D、中醫类E、照顾护士类F、不加入同一笔试类H类等。報名采纳同一時候網上報名、網上初审、網上缴费的方法举行，每人限報一個岗亭。应聘职員有歹意注册報名信息、侵扰報名秩序或捏造學历证实及其他有關证件欺骗测驗資历等举動的，查实后取缔其本次報名資历。
（一）報名時候
報名時候：2020年8月3日9:00-8月5日16:00；
盘问時候：2020年8月3日12:00-8月6日11:00；
缴费時候：2020年8月3日12:00-8月7日16:00；
報名網址：烟台市卫生康健委網站（）。
（二）详细请求
1．網上報名：应聘职員報名前，请细心浏览本雇用简章，确认合适拟应聘岗亭的前提后再举行網上報名。對应聘岗亭前提中的專業、學历、學位、躲避情景、資历前提、事情履历等信息必要咨询時，可拨打岗亭需求表中的咨询德律風。应聘职員登岸指定的報名網站，初次登岸先注册（因小我缘由造成注册信息泄漏影响本人報名的，由本人循法令路子解决），然后输入身份证号、暗码、驗证码進入網上報名體系，按照“報考状况”的流程提醒照实、正确填写相干小我報考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片巨细114*156像素、占用空間小于20K），上传的照片应包管清楚可辨，然后提交审核。網上報名必需利用二代身份证，報名與测驗時利用的身份证必需一致。应聘职員在資历初审前屡次登录填交報考信息的，后一次填報主動更换前一次填報信息。報名資历一經用人部分初审經由過程，不克不及更改。報名體系于8月5日16：00主動制止应聘职員提交（點窜）報名信息。為包管報名顺畅，建议利用google阅读器。
2．網上初审：雇用单元或其主管部分在指定報名時代放置專人賣力（节沐日不苏息）檢察網上報名环境，按照应聘职員網上提交的信息資料，對3小時前应聘职員举行資历初审，并在網上反馈初审成果。基于应聘职員網上填報信息，對具有報名資历并合适应聘前提的，不得回绝報名；對不合适应聘前提而未經由過程初审的职員，要阐明来由；對提交質料不全的，应注明缺乏的内容，并退回应聘职員弥补。網上報名時代，雇用单元及其主管部分放置專人接听咨询德律風，供给咨询辦事。应聘职員可在網上提交（點窜）報考信息3小時后至8月6日11時前登录報名網站，盘问報名資历初审成果。雇用单元或其主管部分保存經由過程資历初审职員的報名信息，供資历审查時参考。应聘职員對報名初审成果持有贰言，可在8月6日15：00前向咨询德律風或指定報名時代复核德律風反应，不在规按期限内反应，视為對初审成果无贰言。
因為報名信息触及小我隐私，網上報名時代雇用单元主管部分没法直接得到应聘职員接洽方法，请应聘职員务必实時盘问資历初审成果，若有疑难请自動接洽雇用单元主管部分。
3．網上缴费：經由過程網上初审的职員，务于2020年8月3日12:00-8月7日16:00登录報名網站，举行網上缴费。過期未打點網上缴费手续的，视作抛却資历。依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定，笔试考务费收取尺度為：每人每科40元。報考不加入同一笔试类H岗亭的职員，經由過程網上初审后，不需举行網上缴费，事情职員會将其缴费状况调解為“已缴费”，考务费须于口试前现场資历审查時缴纳。
網上缴费乐成后，不加入同一笔试类H岗亭的应聘职員请在資历审查前七日内登录報名網站下载打印《2020年烟台市市直卫生康健體系奇迹单元卫生类岗亭公然雇用事情职員報名挂号表》《2020年应聘烟台市市直卫生康健體系奇迹单元卫生类岗亭事情职員诚信许诺书》（加入口试前现场資历审查時利用，下同），其他岗亭应聘职員请于2020年8月20日9:00-8月24日9:30登录報名網站下载打印《2020年烟台市市直卫生康健體系奇迹单元卫生类岗亭公然雇用事情职員報名挂号表》《2020年应聘烟台市市直卫生康健體系奇迹单元卫生类岗亭事情职員诚信许诺书》、笔试准考据。笔试准考据无需盖印。
享受减免考务用度的屯子特困大學生、都會低保职員和残疾人，經由過程網上初审后，须在2020年8月3日12:00-8月7日16:00内完成網上缴费，并于8月7日16:00前經由過程電子邮箱提交申辦免费的有關证实質料，經批准通事后，退回本次测驗考务费，详细请求详见本简章附件2。
報名竣事后，终极報名流数达不到规划聘任人数3倍的雇用岗亭，规划雇用l人的，取缔雇用规划；规划雇用2人（含）以上的，按1:3的比例响应核减雇用规划。“面向应届结業生中‘双一流’扶植院校整日制结業生雇用”定向雇用岗亭取缔核减的规划调解到本雇用单元其他面向应届结業生雇用岗亭，“面向辦事下层项目职員”定向雇用岗亭取缔核减的规划调解到本雇用单元其他雇用岗亭。雇用规划取缔的岗亭，原应聘职員可在规按時間内改報附件1中其他合适前提的岗亭或打點退费手续，改報只举行一次。個體急需紧缺專業（或岗亭）和“双一流”扶植院校整日制结業生岗亭可得當放宽報考比例。
3、資历审查
對应聘职員的資历审查事情，贯串雇用事情的全進程，網上初审成果不作為肯定合适应聘前提的终极根据。凡在后续事情中發明初审經由過程职員不合适应聘資历或弄虚作假等问题的，一經查实，當即取缔测驗、聘任資历。
笔试竣事后，進入口试前现场資历审查范畴职員（含应聘不加入同一笔试H类岗亭职員）须加入口试前现场資历审查，笔试成就及格线、進入口试前现场資历审查范畴职員名单及資历审查時候、地址等详细请求请在笔试成就颁布后登录烟台市卫生康健委網站、雇用单元網站盘问。口试前现场資历审查必要提交的相干证实質料见本简章附件2。
口试前现场資历审查提交質料不全的，须在口试前现场資历审查日第二天17:00条件交。单元赞成報考据明信需按附件3式样供给，因故不克不及在口试前现场資历审查時供给的，也可在口试后第二個事情日17:00条件供。未在规按時間内提交有關質料、证实的，视為弃权。經审查不具有報考前提的，取缔其测驗資历。笔试后因弃权或取缔資历酿成的口试职員空白，經雇用单元主管部分钻研赞成，在笔试成就及格线内按笔试成就挨次递补。
口试前现场資历审查事情由雇用单元及其主管部分别离组织，此中高档、中级所有岗亭和低级岗亭中的钻研生學历岗亭由雇用单元组织，低级岗亭中的其他岗亭由市卫生康健委牵头组织。如產生口试前现场資历审查與網上初审成果纷歧致征象，以口试前现场資历审查成果為准。
4、测驗
雇用测驗采纳先笔试后口试的方法。笔试成就、口试成就、测驗总成就均采纳百分制计较，保存到小数點后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
1．笔试科目和時候
雇用岗亭笔试均考一科。
醫療类B、藥學类C、查驗类D、中醫类E、照顾护士类F岗亭测驗内容包含卫生法令律例和醫藥卫生專業根本常识两部門，别离占全部试题分数的30％和70％，醫藥卫生專業根本常识部門按醫療、藥學、查驗、中醫、照顾护士五类别离命题。笔试時候為2020年8月24日上午9:00-11:00。
2．進入口试职員简直定
应聘笔试种别為“不加入同一笔试H类”的职員經由過程现场資历审查后直接加入口试，此中，雇用岗亭資历审查經由過程人数较多的，雇用单元可视情增长初试环节。加入笔试的职員，笔试竣事后，按照笔试成果肯定笔试成就及格线，笔试成就在烟台市卫生康健委網站盘问。進入口试前现场資历审查范畴职員從到达笔试及格分数线的应聘职員中，按照岗亭雇用规划從高分到低分按如下比例挨次肯定：雇用4（含）人如下的按1：3的比例肯定，雇用5人至15（含）人的按1：2的比例肯定，雇用15人以上的按1：1.5的比例肯定。進入口试前现场資历审查范畴职員最后一位笔试成就并列的，一同進入口试前现场資历审查范畴。笔试及格人数為零的岗亭，取缔聘任规划；达不到划定比例的，按实有及格人数肯定進入口试前现场資历审查范畴。經由過程口试前现场資历审查并领取口试通知书的职員，应按划定加入口试。
包括递补环境的口试职員名单依照口试前现场資历审查分工，别离在烟台市卫生康健委網站或雇用单元網站颁布。進入口试职員依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定需缴纳口试考务费70元。享受减免笔试考务费的职員，經本人申请，可免缴口试考务费。
（二）口试
口试重要考查应聘者的职業品德、專業常识和营業能力。口试按照岗亭特色和專業请求，采纳布局化口试、專業测试、情节摹拟、试讲、答辩及现实操作等方法举行。口试成就于本排场试竣事后现场颁布。為包管职員本質，口试成就及格线為60分，不足60分的不予聘任。口试组织单元與口试前现场資历审查组织单元不异，口试的其他详细事宜，另行通知（请存眷烟台市卫生康健委網站、雇用单元網站）。
口试竣事后，测驗总成就按笔试成就和口试成就各占50%的比例合成，此中，不加入同一笔试H类的岗亭，口试成就即為测驗总成就。按照测驗总成就，分岗亭由高分到低分依照1：1.2比例肯定進入考查范畴职員名单。如雇用单元统一岗亭中呈现应聘职員测驗总成就不异且影响聘任的，以笔试成就排序，笔试成就仍不异的，则组织專家從新命题對总成就不异的职員举行口试，并以從新口试后的总成就排序肯定進入考查范畴职員。進入考查范畴职員名单依照口试分工，别离在烟台市卫生康健委網站或雇用单元網站颁布。
5、考查與體檢
進入考查范畴职員肯定后，按规划雇用人数由高分到低分挨次等额對应聘职員举行考查、體檢（考查與體檢時候及请求另行通知）。
考查事情由雇用单元賣力组织。雇用单元建立考查小组，每组由2名以上事情职員構成，详细賣力考查事情。考查依照德才兼备的尺度，按照雇用岗亭的请求，周全领會被考查工具的政治思惟、品德品格、能力本質、進修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律和是不是必要躲避等方面的环境，并對考查工具举行資历复审。被考查工具在应聘時代的表示，将作為考查的首要内容之一。如經考查分歧格或發明在应聘進程中有弄虚作假等违背雇用有關划定的举動，不予@聘%712My%任或取%PbJ97%缔@聘任。应聘职員在考查進程中供给子虚質料、隐瞒究竟原形或有其他故障考查事情的举動，滋扰、影响考查单元客觀公道作出考查结论的，赐與其不予聘任的处置；情节紧张、影响卑劣的，将其违纪违规举動记入奇迹单元公然雇用应聘职員诚信档案库，记实刻日為五年。考查小组要量力而行、客觀公道地评價被考查工具，并写出版面考查定见。考查参照《山东省公事員任命考查法子（试行）》施行，@國%97L39%度對雇%vt3d2%用@岗亭考查尺度還有划定的，從其划定。按照山东省委组织部《關于進一步從严辦理干部档案的定见》（鲁组發〔2017〕2号）划定，雇用单元及考查组要严酷审核把關被考查工具档案，對档案中存在的问题，要當真举行查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打點聘任手续。
雇用单元賣力组织应聘职員举行體檢。體檢一般应在县级以上综合性病院举行，體檢尺度和项目参照《關于修订〈公事員任命體檢通用尺度（试行）〉及〈公事員任命體檢操作手册（试行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）履行，國度還有划定的，從其划定。體檢用度由应聘职員包袱，享受减免测驗用度的职員由雇用单元包袱。所有體檢项目查抄终了后，主檢醫師认為要做進一步查抄方能做出果断的，应聘职員要從命主檢醫師的放置，做進一步查抄。应聘职員或用人单元對體檢成果有贰言的，都可在收到體檢结论7日内，向雇用单元主管部分提出版面申请，并由该部分组织复檢，复檢不在原體檢病院举行，复檢项目由复檢醫療機構肯定，體檢成果以复檢结论為准，复檢用度由申请复檢一方包袱。复檢只能举行一次。应聘职員没有征得體檢组织機構赞成，不在划定的時候加入體檢或复檢，视為弃权。应聘职員不平從主檢醫師體檢放置或在體檢進程中弄虚作珍珠奶茶,假或隐瞒影响聘任的疾病、病史的，赐與其不予聘任的处置。有请别人顶替體檢和互换、更换化驗样本等紧张违纪违规举動的，赐與其不予聘任的处置，并将其违纪违规举動记入奇迹单元公然雇用应聘职員诚信档案库，记实刻日為五年。
經考查、體檢及格的职員，在烟台市卫生康健委網站公示，公示期為7個事情日，公示期满没有问题或反应问题不影响聘任的，由雇用单元打點聘任手续。對反应有问题，但一時难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决议是不是聘任。考查、體檢分歧格的，或公示期有反应问题影响聘任并查实的，取缔其聘任資历。對聘任手续辦结前因拟聘任职員被取缔聘任資历或弃权酿成的空白，從進入统一雇用岗亭考查范畴的职員中挨次等额递补。
6、聘任
打點聘任手续，由雇用单元或其主管部分填写《奇迹单元聘任职員环境汇总表》和《奇迹单元聘任职員挂号表》，報雇用主管構造存案。合适聘任前提的，由雇用主管構造發放《奇迹单元雇用职員通知书》，拟聘任职員凭《奇迹单元雇用职員通知书》打點有關调動、差遣手续，雇用单元按划定與受聘职員签定聘任合同。应聘职員未在划定的時候内報到的，视為弃权。
受聘职員按划定履行试用期轨制，试用期分歧格的消除聘任合同。按照山东省機構體例委員會辦公室有關政策划定，新進入公立病院、中职院校的职員，属于节制总量内助員。
7、其他
（一）考前28日以来应聘职員本人及其配合栖身人有國（境）外或中、高危害地域客居史，或地點地域進级為中、高危害地域，或有發烧、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、吐逆、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘职員须自動向雇用单元陈述，并尽快自行就醫排查，烟台市卫生康健委将按照防疫事情请求，综合研判并通知应聘职員是不是具有正常加入测驗和现场資历审核的前提，如具有加入前提，应聘职員来烟時须持7日内有用核酸檢测阴性证实。自考前14天起，应聘职員逐日应自發举行體温丈量、记止咳藥,实及康健状態监测。
（二）所有应聘职員加入测驗和口试前现场資历审查時应佩带防护口罩，自動提交《应聘职員康健许诺书》《应聘职員康健辦理信息收集表》、山东省電子康健通行码（绿码，原则上不容许利用手機截屏或纸質打印康健通行码）、准考据和身份证，并按请求接管體温丈量。没法供给康健证实的，和經现场專業职員确认有可疑症状（體温37.3℃以上，呈现延续干咳、乏力、呼吸坚苦等症状）的应聘职員，不得進入考點。应聘职員要從命事情职員批示辦理，自發连结平安間隔。测驗和口试前现场資历审查進程中，如呈现疑似症状，应聘职員应自動陈述。竣事后，应自動分开，不得汇集。
（三）请泛博应聘职員近期注重做好自我康健辦理，以避免影响测驗，应削减跨區域活動，特别防止到疫情中、高危害地域勾當。凡违背我省常態化疫情防控有關划定，隐瞒、虚報客居史、接触史、康健状態等疫情防控重點信息的，将依法依规究查责任。疫情防控未尽事宜，依照省市有關划定履行。
（四）应聘职員在報考時代，应细心浏览本雇用简章及应聘须知等各附件，实時领會雇用網站公布的最新信息，连结通信通顺有用，因本人缘由错太重要信息而影响测驗聘任的，责任自傲。奇迹单元公然雇用严酷依照國度、省、市雇用政策和本雇用简章划定履行，如發明违纪违规举動，依照《奇迹单元公然雇用违纪违规举動处置划定》（人力資本和社會保障部令第35号）有關划定处置。
本次雇用不指定测驗课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何機構举行测驗教导培训班。
本简章由烟台市卫生康健委賣力诠释。 |
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發表於 2021-4-12 23:45:16
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