|
|
2022山东烟台市综合类、教诲类岗亭雇用115人岗亭表
2022山东烟台市综合类、教诲类岗亭雇用115人報名進口
依照《奇迹单元人事辦理条例》(國務院令第652号)等划定，2022年烟台市衛生康健委員會所属奇迹单元综合类、教诲类岗亭面向社會公然雇用事情职員115名(雇用岗亭请求详见附件1)。現通知布告以下:
1、雇用范畴和前提
(一)具备中華人民共和國國籍。
(二)遵照宪法和法令，具备杰出的品德操行。
(三)除岗亭還有请求，應聘职員须為1981年1月17日(含)今後诞生。
(四)身心康健、合适雇用岗亭聘任體檢尺度。
(五)具有雇用岗亭请求的其他所有資历前提。
(六)合适法令、律例划定的其他前提。
雇用岗亭重要参照教诲部相干專業學科目次設置專業请求，人社部制订的天下技工院校專業目次中合适雇用单元用人需求的專業也可報考。應聘职員學历證书所载專業理當与雇用岗亭專業请求相一致，應聘职員在平凡整日制高档學历教诲阶段获得國度認可的辅修專業證书、双學位證书的，可与响應的结業證书共同利用，根据辅修專業證书、双學位證书注明的專業報考。網上報名時代，雇用单元或其主管部分根据岗亭用人需乞降應聘职員報名环境钻研肯定并由雇用单元主管部分颁布审核經由過程的專業(含認定的附近專業)，以便不异專業职員報考。除2022年整日制平凡高校结業生學历證书、响應學位證书、西席資历證书，与國(境)内應届高校结業生同期结業的海归留學职員的國(境)外學历學位認證书、西席資历證书應于2022年8月尾前获得外，雇用岗亭请求的學历證书、响應學位證书等所有資历、天資及證书〔含2022年痔瘡栓劑,结業海归留學职員的學历學位證书和2021年及之前结業海归留學职員的國(境)外學历學位認證书〕，應聘职員均须于2022年1月16日(含)以前获得。定向、委培结業生報考，须征得定向、委培单元赞成，2022年整日制平凡高档院校结業生還须經地点院校赞成。已就業或签定就業协定书的應聘职員须具备用人辦理权限部分或单元出具赞成報考据明，無業职員需提交就業创業證或处于無業状况的小我书面许诺书。公辦中小學西席報考，须經县级以上教诲行政主管部分赞成。
在读的非應届结業生，現役甲士，不得應聘;曾受過刑事惩罚或被解雇公职的职員，被依法列為失期结合惩戒工具的职員，涉嫌违纪违法正在接管有關構造审查還没有作出结论的职員，在各级各种公事員和奇迹单元招考(聘)中被認定有舞弊等紧张违背規律举動的职員，被解雇党籍的职員，和法令律例划定不得應聘的其他情景职員，不得應聘。在读整日制平凡高校非應届结業生不克不及用已获得的學历學位作為前提應聘。
應聘职員不得報考有《奇迹单元人事辦理躲避划定》(人社部規〔2019〕1号)中應躲避情景的岗亭。
按照上级有關政策，定向雇用岗亭仅限特定职員報考。面向辦事下层項目职員雇用岗亭仅限如下职員報考：我省2012年及之前選聘的大學生村官、2016年及之前招募的“三支一扶”規划职員、2020年及之前遴派的“大學生自愿辦事西部規划”天下項目和山东項目职員等辦事下层項目职員，和外省2020年及之前遴派的“大學生自愿辦事西部規划”天下項目山东生源职員(如下简称“辦事下层項目职員”)中，辦事满2年且完成协定书(合同)划定的辦事刻日、稽核及格的應聘职員，已依照优惠政策被任命為公事員或雇用為奇迹单元事情职員的除外;面向“退役高校结業生兵士”雇用岗亭仅限如下职員報考：从烟台市参军的高校结業生兵士〔應征時已获得平凡整日制高档教诲專科及以上學历(學位)的结業生，或合适结業前提、可以或许准期获得结業證的平凡整日制高档教诲專科及以上學历(學位)的结業班學生〕，退役後2年内可以報考。合适當局指令性安顿事情前提的退役兵士、未服满現役(军队撤并降改等非小我缘由除外)、服役時代遭到紧张告诫(含)以上处罚、已依照定向考录(雇用)优惠政策被任命為公事員或雇用為奇迹单元事情职員和违背法令划定的其它情景职員除外。相干政策由烟台市人民當局征兵辦公室卖力诠释。報考以上定向雇用岗亭的职員，還需合适岗亭雇用前提。
海归留學职員获得國務院學位委員會和教诲部授权教诲部留學辦事中間出具的國(境)外學历學位認證书後，可應聘有响應条理學历學位请求的岗亭。结業時获得高档工、豫备技师(含技师)职業資历的高档技工黉舍(技师學院)整日制结業生，可别离依照整日制高职(大專)、本科结業生應聘合适前提的岗亭。香港和澳門住民中的中國公民可應聘合适前提的岗亭。获得故國大陸整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陸承認學历的其他台灣住民，可應聘高档院校、大众文化辦事机構、醫療衛朝气構合适前提的岗亭。教诲部辦公厅《關于兼顾整日制和非整日制钻研生辦理事情的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教诲部辦公厅等五部分關于進一步做好非整日制钻研生就業事情的通知》(教研厅函〔2019〕1号)划定，自2016年12月1往後登科的非整日制钻研生，由國度同一下达招生規划，与整日制钻研生测验招生履行不异的政策和尺度，培育质量對峙统一请求，學历學位證书具备等同法令职位地方和不异效劳，享有同等就業机遇。合适上述划定的，報名時与整日制钻研生等同看待。
2、報名
雇用岗亭分為综合类A、教诲类G。報名采纳同一時候網上報名、網上初审、網上缴费的方法举行，每人限報一個岗亭。應聘职員有歹意注册報名信息、侵扰報名秩序或捏造學历證實及其他有關證件欺骗测验資历等举動的，查實後取缔其本次報名資历。
(一)報名時候
報名時候：2022年1月17日9:00—1月19日16:00;
盘問時候：2022年1月17日12:00—1月20日11:00;
缴费時候：2022年1月17日12:00—1月21日16:00;
報名網址：烟台市人力資本和社會保障局流派網站()。
(二)详细请求
1.網上報名：應聘职員報名前，请细心浏览本雇用简章，确認合适拟應聘岗亭的前提後再举行網上報名。對應聘岗亭前提中的專業、學历、學位、躲避情景、資历前提、事情履历等信息必要咨询時，可拨打岗亭需求表中的咨询德律風。應聘职員登录指定的報名網站，初次登岸先注册(因小我缘由造成注册信息泄漏影响本人報名的，由本人循法令路子解决)，然後输入身份證号、暗码、验證码進入網上報名體系，按照“報考状况”的流程提醒照實、正确填写相干小我報考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片巨细114*156像素、占用空間小于20K)，上传的照片應包管清楚可辨，然後提交审核。網上報名必需利用有用身份證件，報名与测验時利用的身份證件必需一致。應聘职員姓名、身份證号码等小我信息必需真實一致。應聘职員在資历初审前屡次登录填交報考信息的，後一次填報主動更换前一次填報信息。報名資历一經用人部分初审經由過程，不克不及更改。報名體系于1月19日16：00主動制止應聘职員提交(点窜)報名信息。為包管報名顺畅，建议利用360阅读器极速模式。
2.網上初审：审核部分在指定報名時代放置專人卖力(节沐日不苏息)檢察網上報名环境，按照應聘职員網上提交的信息資料，對3小時前應聘职員举行資历初审，并在網上反馈初审成果。基于應聘职員網上填報信息，對具有報名資历并合适應聘前提的，不得回绝報名;對不合适應聘前提而未經由過程初审的职員，要阐明来由;對提交质料不全的，應注明缺乏的内容，并退回應聘职員弥补。網上報名時代，放置專人接听咨询德律風，供给咨询辦事。應聘职員可在網上提交(点窜)報考信息3小時後至1月20日11時前登录報名網站，盘問報名資历初审成果。审核部分保存經由過程資历初审职員的報名信息，供資历审查時参考。應聘职員對報名初审成果持有贰言，可在1月20日15：00前向指定報名時代复核德律風反應，不在規按期限内反應，視為對初审成果無贰言。
因為報名信息触及小我隐私，網上報名時代审核部分没法直接得到應聘职員接洽方法，请應聘职員務必實時盘問資历初审成果，若有疑难请自動接洽审核部分。
3.網上缴费：經由過程網上初审減肥方法,的职員，務于2022年1月17日12:00-1月21日16:00登录報名網站，举行網上缴费。過期未打点網上缴费手续的，視作抛却資历。依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定，笔试考務费收取尺度為每人每科40元，口试考務费收取尺度為每人70元。報考综合类A岗亭的职員缴纳笔试考務费;報考教诲类G岗亭的职員，經由過程網上初审後，不需举行網上缴费，考務费须于口试前現場資历审查時缴纳。網上缴费乐成後，報考综合类A岗亭的應聘职員于2022年2月21日9:00-2月26日9:30登录報名網站下载打印《烟台市奇迹单元公然雇用事情职員報名挂号表》《應聘奇迹单元事情职員诚信许诺书》(加入現場資历审查時利用，下同)、笔试准考据，笔试准考据無需盖印;報考教诲类G岗亭的應聘职員领取《烟台市奇迹单元公然雇用事情职員報名挂号表》《應聘奇迹单元事情职員诚信许诺书》的時候另行通知。
享受减免考務用度的屯子特困大學生、都會低保职員和残疾人，經由過程網上初审後，须在2022年1月17日12:00-1月21日16:00内完成網上缴费，并于1月21日16:00前經由過程電子邮箱提交申辦免费的有關證實质料，經批准通事後，經由過程原缴费渠道退回本次测验考務费，详细请求详见本简章附件2。教诲类G岗亭的應聘职員在現場資历审核時提交申辦免费的有關證實质料，經批准通事後，免缴考務费。
報名竣事後，终极報名流数达不到規划聘任人数3倍的雇用岗亭，規划雇用l人的，取缔雇用規划;規划雇用2人(含)以上的，按1:3的比例响應核减雇用規划。面向“辦事下层項目职員”“退役高校结業生兵士”定向雇用岗亭取缔核减的規划再也不调解到本雇用单元其他雇用岗亭。雇用規划取缔的岗亭，原應聘职員可在規按時間内改報附件1中其他合适前提的岗亭或打点退费手续，改報只举行一次。请應聘职員在确認缴费後(教诲类G岗亭應聘职員在确認审核通事後)，注重存眷取缔岗亭通知布告，并连结接洽方法通顺。個體急需紧缺專業或特别人材經烟台市雇用主管構造核准，可得當放宽報考比例。
3、資历审查
對應聘职員的資历审查事情，贯串雇用事情的全進程，網上初审成果不作為肯定合适應聘前提的终极根据。凡在後续事情中發明初审經由過程职員不合适應聘資历或弄虚作假等問题的，一經查實，當即取缔测验、聘任資历。
報考综合类A岗亭的應聘职員，笔试成就及格线、進入現場資历审查范畴职員名单及現場資历审查時候、地址等详细请求请在笔试成就颁布後登录烟台市衛生康健委員會網站盘問。報考教诲类G岗亭的應聘职員，現場資历审核详细请求另行颁布，请存眷烟台市衛生康健委員會網站详细通知。現場資历审查必要提交的相干證實质料见本简章附件2。
現場資历审查提交质料不全的，须在現場資历审查日第二天17:00条件交。单元赞成報考据明信需按附件3式样供给，因故不克不及在現場資历审查時供给的，也可在口试後第二個事情日17:00条件供(教诲类G岗亭在笔试成就颁布後第二個事情日17:00条件供)。未在規按時間内提交有關质料、證實的，視為弃权。經审查不具有報考前提的，取缔其测验資历。综合类A岗亭笔试後因弃权或取缔資历酿成的口试职員空白，經雇用主管構造钻研赞成，在笔试成就及格线内按笔试成就挨次递补。教诲类G岗亭在現場資历审查、初试、口试、笔试环节均不举行递补。
現場資历审查事情由雇用单元及其主管部分卖力。如產生現場資历审查与網上初审成果纷歧致征象，以現場資历审查成果為准。
按照新冠肺炎常态化疫情防控有關划定，現場資历审查、测验和體檢時應聘职員须自動出示山东省電子康健通行码绿码、通訊大数据行程卡绿卡、《應聘职員康健许诺书》(附件4)《應聘职員康健辦理信息收集表》(附件5)和本人事先48小時内(依采样時候计较)新冠病毒核酸檢测阴性證實，接管體温丈量，檢验及格後方可進入，受疫情影响需要時将對雇用時候放置、防控注重事項等举行得當调解，请應聘职員理解、支撑和共同，疫情防控注重事項详见本简章附件2。
4、测验
雇用测验采纳笔试、口试相连系的方法，笔试成就、口试成就、测验总成就均采纳百分制计较，保存到小数点後两位数，尾数四舍五入。教诲类G岗亭雇用测验内容等另行通知，详细请存眷烟台市衛生康健委員會網站。
(一)综合类A岗亭笔试
1.笔试科目和時候
综合类A雇用岗亭笔试均考一科。测验内容包含法令律例、政治經济理论、時政目标、科技常识、省情省况等根本性常识和综合写作。笔试時候：2022年2月26日上午9:00-11:30。
2.進入口试职員简直定
按照笔试成果肯定笔试成就及格线，笔试成就在報名網站盘問。進入現場資历审查范畴职員从到达笔试及格分数线的養生，應聘职員中，按照岗亭雇用規划从高分到低分按1:3的比例挨次肯定。進入現場資历审查范畴职員最後一位笔试成就并列的，一同進入現場資历审查范畴。笔试及格人数為零的岗亭，取缔聘任規划;达不到划定比例的，按實有及格人数肯定進入現場資历审查范畴。經由過程現場資历审查并领取口试通知书的职員，應按划定加入口试。
包括递补环境的口试职員名单在烟台市衛生康健委員會網站颁布。進入口试职員依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定需缴纳口试考務费70元。享受减免笔试考務费的职員，經本人申请，可免缴口试考務费。
(二)综合类A岗亭口试
口试重要考查應聘者的职業品德、專業常识和营業能力。口试按照岗亭特色和專業请求，采纳布局化口试、專業测试、情节摹拟、试讲、答辩及現實操作等方法举行。口试成就于本排場试竣事後颁布。為包管职員本质，口试成就及格线為60分，不足60分的不予聘任。口试的其他详细事宜，另行通知(请存眷烟台市衛生康健委員會網站)。
综合类A岗亭测验总成就按笔试成就和口试成就各占50%的比例合成。按照测验总成就，分岗亭由高分到低分依照1：1.2比例肯定進入考查范畴职員名单。如雇用单元统一岗亭中呈現應聘职員测验总成就不异且影响聘任的，以笔试成就排序，笔试成就仍不异的，则组织專家从新命题對总成就不异的职員举行口试，并以从新口试後的总成就排序肯定進入考查范畴职員。進入考查范畴职員名单在烟台市衛生康健委員會網站颁布。
5、考查与體檢
進入考查范畴职員肯定後，按規划雇用人数由高分到低分挨次等额對應聘职員举行考查、體檢(考查与體檢時候及请求另行通知，请存眷烟台市衛生康健委員會及雇用单元網站通知)。
考查事情由雇用单元卖力组织。雇用单元建立考查小组，每组由2名以上事情职員構成，详细卖力考查事情。考查依照德才兼备的尺度，按照雇用岗亭的请求，周全领會被考查工具的政治思惟、品德品格、能力本质、進修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律和是不是必要躲避等方面的环境，并對考查工具举行資历复审。被考查工具在應聘時代的表示，将作為考查的首要内容之一。如經考查分歧格或發明在應聘進程中有弄虚作假等违背本雇用简章划定的举動，不予@聘%o6Pv2%任或取%yl6h8%缔@聘任。應聘职員在考查進程中供给子虚质料、隐瞒究竟原形或有其他故障考查事情的举動，滋扰、影响考查单元客观公道作出考查结论的，赐与其不予聘任的处置;情节紧张、影响卑劣的，将其违纪违規举動记入奇迹单元公然雇用應聘职員诚信档案库，记實刻日為五年。考查小组要量力而行、客观公道地评价被考查工具，并写出版面考查定见。考查参照《山东省公事員任命考查法子(试行)》施行，@國%56UOz%度對雇%1yb52%用@岗亭考查尺度還有划定的，从其划定。按照山东省委组织部《關于進一步从严辦理干部档案的定见》(鲁组發〔2017〕2号)划定，雇用单元及考查组要严酷审核把關被考查工具档案，對档案中存在的問题，要當真举行查询拜访，問题未查清并处置到位的，不得打点聘任手续。
雇用单元卖力组织考查及格的职員举行體檢。體檢應在县级以上综合性病院举行，體檢尺度和項目参照《關于修订〈公事員任命體檢通用尺度(试行)〉及〈公事員任命體檢操作手册(试行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)等公事員任命體檢尺度及操作手册履行。體檢用度由應聘职員包袱，享受减免测验用度的职員由雇用单元包袱。百家樂線上，所有體檢項目查抄终了後，主檢醫师認為要做進一步查抄方能做出抗老祛皺面霜,果断的，應聘职員要从命主檢醫师的放置，做進一步查抄。應聘职員或用人单元對體檢成果(當日就地复檢項目除外)有贰言的，都可在收到體檢结论7日内，向雇用单元主管部分提出版面申请，并由该構造组织复檢，复檢不在原體檢病院举行，复檢項目由复檢醫療机構肯定，體檢成果以复檢结论為准，复檢用度由申请复檢一方包袱。复檢只能举行一次。應聘职員没有征得體檢组织机構赞成，不在划定的時候加入體檢或复檢，視為弃权。應聘职員不平从主檢醫师體檢放置或在體檢進程中弄虚作假或隐瞒影响聘任的疾病、病史的，赐与其不予聘任的处置。有请别人顶替體檢和互换、更换化验样本等紧张违纪违規举動的，赐与其不予聘任的处置，并将其违纪违規举動记入奇迹单元公然雇用應聘职員诚信档案库，记實刻日為五年。
經考查、體檢及格的职員，在烟台市衛生康健委員會網站公示，公示期為7個事情日，公示期满没有問题或反應問题不影响聘任的，由雇用单元打点聘任手续。對反應有問题，但一時难以查實的，暂缓聘任，待查實并做出结论後再决议是不是聘任。考查、體檢分歧格的，或公示期有反應問题影响聘任并查實的，取缔其聘任資历。公示後因拟聘任职員被取缔聘任資历或弃权酿成的空白再也不递补。
6、聘任
打点聘任手续，由雇用单元或其主管部分填写《奇迹单元聘任职員环境汇总表》和《奇迹单元聘任职員挂号表》，按人事辦理权限報雇用主管構造存案。合适聘任前提的，由雇用主管構造發放《奇迹单元雇用职員通知书》，拟聘任职員凭《奇迹单元雇用职員通知书》打点有關调動、差遣手续，雇用单元按划定与受聘职員签定聘任合同。應聘职員未在划定的時候内報到的，視為弃权。
受聘职員按划定履行试用期轨制，试用期分歧格的消除聘任合同。按照山东省机構體例委員會辦公室有關政策划定，新進入公立病院、中职院校的职員，属于节制总量内助員。
7、其他
應聘职員在報考時代，應细心浏览本雇用简章及應聘须知等各附件，實時领會雇用網站公布的最新信息，连结通信通顺有用，因本人缘由错太重要信息而影响测验聘任的，责任自傲。奇迹单元公然雇用要严酷依照國度、省、市雇用政策和本雇用简章划定履行，如發明违纪违規举動，依照《奇迹单元公然雇用违纪违規举動处置划定》(人力資本和社會保障部令第35号)有關划定处置。
本次雇用不指定测验课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何机構举行测验教导培训班。本简章由烟台市衛生康健委員會卖力诠释。
以上咨询德律風的接听時候均為事情日的事情時候。
点击下载>>>
2022年烟台市衛生康健委員會所属奇迹单元综合类、教诲类岗亭公然雇用事情职員岗亭需求表.xlsx
2022年烟台市衛生康健委員會所属奇迹单元综合类、教诲类岗亭公然雇用事情职員應聘须知.docx
单元赞成報考据明信(式样).xls
專業钻研标的目的许诺表(式样).docx
應聘职員康健许诺书.docx
應聘职員康健辦理信息收集表.docx
烟台市衛生康健委員會
2022年1月7日
原文链接： |
|
發表於 2022-4-22 13:25:00
收藏