|
|
依照《奇迹单元人事辦理条例》（國務院令第652号）等劃定，2020年烟台市市直卫生康健体系奇迹单元卫生类岗亭面向社會公然雇用事情职員490名（雇用岗亭请求详見附件1）。現通知布告以下：
1、雇用范畴和前提
(一)具备中华人民共和國國籍。
(二)遵照宪法和法令，具备杰出的品德操行。
(三)除岗亭還有请求，應聘职員须為1979年8月3日（含）今後诞生。
(四)身心康健、合适雇用岗亭聘任体檢尺度。
(五)具有雇用岗亭请求的其他所有資历前提。
雇用岗亭重要参照教诲部相干专業學科目次設置专業请求，應聘职員學历证书所载专業理當与雇用岗亭专業请求相一致。國度認可的辅修专業证书与學历证书共同利用，可根据辅修专業证书上注明的专業報考。網上報名時代，雇用单元及主管部分根据岗亭用人需求及考生報名环境钻研肯定并逐日在烟台市卫生康健委網站颁布审核經由过程的专業（含認定的附近专業），以便不异专業职員報考。除2020年整日制平凡高档院校结業生學历证书、响應學位证书，与國（境）内高校應届结業生同期结業的海外留學职員的學历、學位及其認证书應于2020年9月尾前获得外，雇用岗亭请求的學历证书、响應學位证书、外语品级证书、执業資历证书、专業技能資历证书等所有資历、天資及证书（含2019年及2019年之前结業海外留學职員的學历、學位認证书），應聘职員均须于2020年8月2日（含）以前获得。定向、委培结業生報考，须征得定向、委培单元赞成。已就業或签定就業协定书的结業生须具备用人辦理权限部分或单元出具赞成報考据明，無業职員需提交就業創業证或处于無業状况的小我书面许诺书。公辦中小學、幼儿园西席報考，须經县级以上教诲行政主管部分赞成。
應聘职員不得報考有《奇迹单元人事辦理躲避劃定》（人社部规〔2019〕1号）中應躲避情景的岗亭。在读整日制平凡高校學生（應届结業生除外），現役甲士，曾受过刑事惩罚或被解雇公职的职員，被依法列為失期结合惩戒工具的职員，涉嫌违纪违法正在接管有关构造审查還没有作出结论的职員，在各级各種公事員和奇迹单元招考（聘）中被認定有舞弊等紧张违背规律举動的职員，和法令、律例劃定不得應聘的其他情景职員，不得應聘。在读整日制平凡高校學生（應届结業生除外）不克不及用已获得的學历學位作為前提應聘。
按照上级有关政策，定向雇用岗亭仅限特定职員報考。面向“應届结業生”雇用岗亭仅限如下职員報考：應届高校结業生是在海内平凡高档黉舍或承當钻研生教诲使命的科學钻研機构中，由國度同一招生且就读時代小我档案、组织瓜葛保管在就读院校（或科研機构），并于昔時结業的學生。國度劃定择業期内未落实事情单元的高校结業生，是指2018年、2019年國度同一招生、离校時和在國度劃定的择業期（二年）内未落实事情单元的平凡高校结業生，其档案等仍保存在原结業黉舍，或保存在各级结業生就業主管部分（结業生就業引导辦事中間）、各级人材交換辦事機谈判各级大众就業辦事機构。國度劃定择業期内未落实事情单元的高校结業生，和在國（境）外讲授科研機构进修，与國（境）内高校應届结業生同期结業的留學回國职員（含二年择業期内未落实事情单元的），可以報考面向應届结業生雇用岗亭。烟台市生源加入我省招募或外埠生源加入烟台市招募的“三支一扶”规劃、大學生自愿辦事西部规劃等辦事下层今朝無事情履历的职員，辦事期满且稽核及格後2年内，未落实事情单元的，可以報考面向應届结業生雇用岗亭。以上可報考“應届结業生”雇用岗亭范畴中的“双一流”扶植院校整日制结業生可報考面向“双一流结業生”雇用岗亭。面向辦事下层项目职員雇用岗亭仅限如下职員報考：烟台市生源加入我省招募或外埠生源加入烟台市招募的“三支一扶”规劃、“大學生自愿辦事西部规劃”辦事下层项目职員（如下简称“辦事下层项目职員”）中，辦事满2年且完成协定书（合同）劃定的辦事刻日、年度稽核及格、3年内（指201六、201七、2018年招募和遴派职員。此中，“三支一扶”规劃仅限2016年招募职員）報考的，已依照优惠政策被任命為公事員或雇用為奇迹单元事情职員的除外。報考上述定向雇用岗亭的职員，還需合适岗亭雇用前提。
海外留學职員得到國務院學位委員會和教诲部授权教诲部留學辦事中間出具的學历、學位認证後，可報考雇用等同學历条理整日制平凡高校结業生的岗亭。香港和澳門住民中的中國公民可應聘合适前提的岗亭。获得故國大陸整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陸承認學历的其他台灣住民，可應聘醫療卫朝气构合适前提的岗亭。
2、報名
雇用岗亭分為醫療类B、藥學类C、查验类D、中醫类E、照顾护士类F、不加入同一笔试类H类等。報名采纳同一時候網上報名、網上初审、網上缴费的方法举行，每人限報一個岗亭。應聘职員有歹意注册報名信息、侵扰報名秩序或捏造學历证实及其他有关证件欺骗测验資历等举動的，查实後取缔其本次報名資历。
（一）報名時候
報名時候：2020年8月3日9:00-8月5日16:00；
盘问時候：2020年8月3日12:00-8月6日11:00；
缴费時候：2020年8月3日12:00-8月7日16:00；
報名網址：烟台市卫生康健委網站（）。
（二）详细请求
1．網上報名：應聘职員報名前，请细心浏览本雇用简章，确認合适拟應聘岗亭的前提後再举行網上報名。對應聘岗亭前提中的专業、學历、學位、躲避情景、資历前提、事情履历等信息必要咨询時，可拨打岗亭需求表中的咨询德律风。應聘职員登岸指定的報名網站，初次登岸先注册（因小我缘由造成注册信息泄漏影响本人報名的，由本人循法令路子解决），然後输入身份证号、暗码、验证码进入網上報名体系，按照“報考状况”的流程提醒照实、正确填写相干小我報考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片（照片巨细114*156像素、占用空間小于20K），上传的照片應包管清楚可辨，然後提交审核。網上報名必需利用二代身份证，報名与测验時利用的身份证必需一致。應聘职員在資历初审前屡次登录填交報考信息的，後一次填報主動更換前一次填報信息。報名資历一經用人部分初审經由过程，不克不及更改。報名体系于8月5日16：00主動制止應聘职員提交（點窜）報名信息。為包管報名顺畅，建议利用google阅读器。
2．網上初审：雇用单元或其主管部分在指定報名時代放置专人賣力（節沐日不苏息）檢察網上報名环境，按照應聘职員網上提交的信息資料，對3小時前應聘职員举行資历初审，并在網上反馈初审成果。基于應聘职員網上填報信息，對具有報名資历并合适應聘前提的，不得回绝報名；對不合适應聘前提而未經由过程初审的职員，要阐明来由；對提交质料不全的，應注明缺乏的内容，并退回應聘职員弥补。網上報名時代，雇用单元及其主管部分放置专人接听咨询德律风，供给咨询辦事。應聘职員可在網上提交（點窜）報考信息3小時後至8月6日11時前登录報名網站，盘问報名資历初审成果。雇用单元或其主管部分保存經由过程資历初审职員的報名信息，供資历审查時参考。應聘职員對報名初审成果持有贰言，可在8月6日15：00前向咨询德律风或指定報名時代复核德律风反應，不在规按期限内反應，视為對初审成果無贰言。
因為報名信息触及小我隐私，網上報名時代雇用单元主管部分没法直接得到應聘职員接洽方法，请應聘职員務必实時盘问資历初审成果，若有疑难请自動接洽雇用单元主管部分。
3．網上缴费：經由过程網上初审的职員，務于2020年8月3日12:00-8月7日16:00登录報名網站，举行網上缴费。过期未打點網上缴费手续的，视作抛却資历。依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件劃定，笔试考務费收取尺度為：每人每科40元。報考不加入同一笔试类H岗亭的职員，經由过程網上初审後，不需举行網上缴费，事情职員會将其缴费状况调解為“已缴费”，考務费须于口试前現場資历审查時缴纳。
網上缴费乐成後，不加入同一笔试类H岗亭的應聘职員请在資历审查前七日内登录報名網站下载打印《2020年烟台市風濕關節炎治療,市直卫生康健体系奇迹单元卫生类岗亭公然雇用事情职員報名挂号表》《2020年應聘烟台市市直卫生康健体系奇迹单元卫生类岗亭事情职員诚信许诺书》（加入口试前現場資历审查時利用，下同），其他岗亭應聘职員请于2020年8月20日9:00-8月24日9:30登录報名網站下载打印《2020年烟台市市直卫生康健体系奇迹单元卫生类岗亭公然雇用事情职員報名挂号表》《2020年應聘烟台市市直卫生康健体系奇迹单元卫生类岗亭事情职員诚信许诺书》、笔试准考据。笔试准考据無需盖印。
享受减免考務用度的屯子特困大學生、都會低保职員和残疾人，經由过程網上初审後，须在2020年8月3日12:00-8月7日16:00内完成網上缴费，并于8月7日16:00前經由过程電子邮箱提交申辦免费的有关证实质料，經批准通事後，退回本次测验考務费，详细请求详見本简章附件2。
報名竣事後，终极報名流数達不到规劃聘任人数3倍的雇用岗亭，规劃雇用l人的，取缔雇用规劃；规劃雇用2人（含）以上的，按1:3的比例响應核减雇用规劃。“面向應届结業生中‘双一流’扶植院校整日制结業生雇用”定向雇用岗亭取缔核减的规劃调解到本雇用单元其他面向應届结業生雇用岗亭，“面向辦事下层项目职員”定向雇用岗亭取缔核减的规劃调解到本雇用单元其他雇用岗亭。雇用规劃取缔的岗亭，原應聘职員可在规按時間内改報附件1中其他合适前提的岗亭或打點退费手续，改報只举行一次。個体急需紧缺专業（或岗亭）和“双一流”扶植院校整日制结業生岗亭可得當放宽報考比例。
3、資历审查
對應聘职員的資历审查事情，贯串雇用事情的全进程，網上初审成果不作為肯定合适應聘前提的终极根据。凡在後续事情中發明初审經由过程职員不合适應聘資历或弄虚作假等问题的，一經查实，當即取缔测验、聘任資历。
笔试竣事後，进入口试前現場資历审查范畴职員（含應聘不加入同一笔试H类岗亭职員）须加入口试前現場資历审查，笔试成就及格線、进入口试前現場資历审查范畴职員名单及資历审查時候、地址等详细请求请在笔试成就颁布後登录烟台市卫生康健委網站、雇用单元網站盘问。口试前現場資历审查必要提交的相干证实质料見本简章附件2。
口试前現場資历审查提交质料不全的，须在口试前現場資历审查日第二天17:00条件交。单元赞成報考据明信需按附件3式样供给，因故不克不及在口试前現場資历审查時供给的，也可機能性纖維產品,在口试後第二個事情日17:00条件供。未在规按時間内提交有关质料、证实的，视為弃权。經审查不具有報考前提的，取缔其测验資历。笔试後因弃权或取缔資历酿成的口试职員空白，經雇用单元主管部分钻研赞成，在笔试成就及格線内按笔试成就挨次递补。
口试前現場資历审查事情由雇用单元及其主管部分别离组织，此中高档、中级所有岗亭和低级岗亭中的钻研生學历岗亭由雇用单元组织，低级岗亭中的其他岗亭由市卫生康健委牵頭组织。如產生口试前現場資历审查与網上初审成果纷歧致征象，以口试前現場資历审查成果為准。
4、测验
雇用测验采纳先笔试後口试的方法。笔试成就、口试成就、测验总成就均采纳百分制计较，保存到小数點後两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
1．笔试科目和時候
雇用岗亭笔试均考一科。
醫療类B、藥學类C、查验类D、中醫类E、照顾护士类F岗亭测验内容包含卫生法令律例和醫藥卫生专業根本常识两部門，别离占全部试题分数的30％和70％，醫藥卫生专業根本常识部門按醫療、藥學、查验、中醫、照顾护士五类别离命题。笔试時候為2020年8月24日上午9:00-11:00。
2．进入口试职員简直定
應聘笔试種别為“不加入同一笔试H类”的职員經由过程現場資历审查後直接加入口试，此中，雇用岗亭資历审查經由过程人数较多的，雇用单元可视情增长初试环節。加入笔试的职員，笔试竣事後，按照笔试成果肯定笔试成就及格線，笔试成就在烟台市卫生康健委網站盘问。进入口试前現場資历审查范畴职員从到達笔试及格分数線的應聘职員中，按照岗亭雇用规劃从高分到低分按如下比例挨次肯定：雇用4（含）人如下的按1：3的比例肯定，雇用5人至15（含）人的按1：2的比例肯定，雇用15人以上的按1：1.5的比例肯定。进入口试前現場資历审查范畴职員最後一位笔试成就并列的，一同进入口试前現場資历审查范畴。笔试及格人数為零的岗亭，取缔聘任规劃；達不到劃定比例的，按实有及格人数肯定进入口试前現場資历审查范畴。經由过程口试前現場資历审查并领取口试通知书的职員，應按劃定加入口试。
包括递补环境的口试职員名单依照口试前現場資历审查分工，别离在烟台市卫生康健委網站或雇用单元網站颁布。进入口试职員依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件劃定需缴纳口试考務费70元。享受减免笔试考務费的职員，經本人申请，可免缴口试考務费。
（二）口试
口试重要考查應聘者的职業品德、专業常识和营業能力。口试按照岗亭特色和专業请求，采纳布局化口试、专業测试、情節摹拟、试讲、答辩及現实操作等方法举行。口试成就于本排場试竣事後現場颁布。為包管职員本质，口试成就及格線為60分，不足60分的不予聘任。口试组织单元与口试前現場資历审查组织单元不异，口试的其他详细事宜，另行通知（请存眷烟台市卫生康健委網站、雇用单元網站）。
口试竣事後，测验总成就按笔试成就和口试成就各占50%的比例合成，此中，不加入同一泡腳包,笔试H类的岗亭，口试成就即為测验总成就。按照测验总成就，分岗亭由高分到低分依照1：1.2比例肯定进入考查范畴职員名单。如雇用单元统一岗亭中呈現應聘职員测验总成就不异且影响聘任的瘦身茶,，以笔试成就排序，笔试成就仍不异的，则组织专家从新命题對总成就不异的职員举行口试，并以从新口试後的总成就排序肯定进入考查范畴职員。进入考查范畴职員名单依照口试分工，别离在烟台市卫生康健委網站或雇用单元網站颁布。
5、考查与体檢
进入考查范畴职員肯定後，按规劃雇用人数由高分到低分挨次等额對應聘职員举行考查、体檢（考查与体檢時候及请求另行通知）。
考查事情由雇用单元賣力组织。雇用单元建立考查小组，每组由2名以上事情职員构成，详细賣力考查事情。考查依照德才兼备的尺度，按照雇用岗亭的请求，周全领會被考查工具的政治思惟、品德品格、能力本质、进修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律和是不是必要躲避等方面的环境，并對考查工具举行資历复审。被考查工具在應聘時代的表示，将作為考查的首要内容之一。如經考查分歧格或發明在應聘进程中有弄虚作假等违背雇用有关劃定的举動，不予@聘%116m3%任或取%yuH41%缔@聘任。應聘职員在考查进程中供给子虚质料、隐瞒究竟原形或有其他故障考查事情的举動，滋扰、影响考查单元客观公道作出考查结论的，赐与其不予聘任的处置；情節紧张、影响卑劣的，将其违纪违规举動记入奇迹单元公然雇用應聘职員诚信档案库，记实刻日為五年。考查小组要量力而行、客观公道地评价被考查工具，并写出版面考查定見。考查参照《山东省公事員任命考查法子（试行）》施行，@國%7S6L4%度對雇%77O13%用@岗亭考查尺度還有劃定的，从其劃定。按照山东省委组织部《关于进一步从严辦理干部档案的定見》（鲁组發〔2017〕2号）劃定，雇用单元及考查组要严酷审核把关被考查工具档案，對档案中存在的问题，要當真举行查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打點聘任手续。
雇用单元賣力组织應聘职員举行体檢。体檢一般應在县级以上综合性病院举行，体檢尺度和项目参照《关于修订〈公事員任命体檢通用尺度（试行）〉及〈公事員任命体檢操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）履行，國度還有劃定的，从其劃定。体檢用度由應聘职員包袱，享受减免测验用度的职員由雇用单元包袱。所有体檢项目查抄终了後，主檢醫师認為要做进一步查抄方能做出果断的，應聘职員要从命主檢醫师的放置，做进一步查抄。應聘职員或用人单元對体檢成果有贰言的，都可在收到体檢结论7日内，向雇用单元主管部分提出版面申请，并由该部分组织复檢，复檢不在原体檢病院举行，复檢项目由复檢醫療機构肯定，体檢成果以复檢结论為准，复檢用度由申请复檢一方包袱。复檢只能举行一次。應聘职員没有征得体檢组织機构赞成，不在劃定的時候加入体檢或复檢，视為弃权。應聘职員不平从主檢醫师体檢放置或在体檢进程中弄虚作假或隐瞒影响聘任的疾病、病史的，赐与其不予聘任的处置。有请别人顶替体檢和互換、更換化验样本等紧张违纪违规举動的，赐与其不予聘任的处置，并将其违纪违规举動记入奇迹单元公然雇用應聘职員诚信档案库，记实刻日為五年。
經考查、体檢及格的职員，在烟台市卫生康健委網站公示，公示期為7個事情日，公示期满没有问题或反應问题不影响聘任的，由雇用单元打點聘任手续。對反應有问题，但一時难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论後再决议是不是聘任。考查、体檢分歧格的，或公示期有反應问题影响聘任并查实的，取缔其聘任資历。對聘任手续辦结前因拟聘任职員被取缔聘任資历或弃权酿成的空白，从进入统一雇用岗亭考查范畴的职員中挨次等额递补。
6、聘任
打點聘任手续，由雇用单元或其主管部分填写《奇迹单元聘任职員环境汇总表》和《奇迹单元聘任职員挂号表》，報雇用主管构造存案。合适聘任前提的，由雇用主管构造發放《奇迹单元雇用职員通知书》，拟聘任职員凭《奇迹单元雇用职員通知书》打點有关调動、差遣手续，雇用单元按劃定与受聘职員签定聘任合同。應聘职員未在劃定的時候内報到的，视為弃权。
受聘职員按劃定履行试用期轨制，试用期分歧格的消除聘任合同。按照山东省機构体例委員會辦公室有关政策劃定，新进入公立病院、中职院校的职員，属于節制总量内助員。
7、其他
（一）考前28日以来應聘职員本人及其配合栖身人有國（境）外或中、高危害地域客居史，或地點地域进级為中、高危害地域，或有發烧、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、吐逆、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，應聘职員须自動向雇用单元陈述，并尽快自行就醫排查，烟台市卫生康健委将按照防疫事情请求，综合研判并通知應聘职員是不是具有正常加入测验和現場資历审核的前提，如具有加入前提，應聘职員来烟時须持7日内有用核酸檢测阴性证实。自考前14天起，應聘职員逐日應自發举行体温丈量、记实及康健状态监测。
（二）所有應聘职員加入测验和口试前現場資历审查時應佩带防护口罩，自動提交《應聘职員康健许诺书》《應聘职員康健辦理信息收集表》、山东省電子康健通行码（绿码，原则上不容许利用手機截屏或纸质打印康健通行码）、准考据和身份证，并按请求接管体温丈量。没法供给康健证实的，和經現場专業职員确認有可疑症状（体温37.3℃以上，呈現延续干咳、乏力、呼吸坚苦等症状）的應聘职員，不得进入考點。應聘职員要从命事情职員批示辦理，自發连结平安間隔。测验和口试前現場資历审查进程中，如呈現疑似症状，應聘职員應自動陈述。竣事後，應自動分開，不得汇集。
（三）请泛博應聘职員近期注重做好自我康健辦理，以避免影响测验，應削减跨區域活動，特别防止到疫情中、高危害地域勾當。凡违背我省常态化疫情防控有关劃定，隐瞒、虚報客居史、接触史、康健状态等疫情防控重點信息的，将依法依规究查责任。疫情防控未尽事宜，依照省市有关劃定履行。
（四）應聘职員在報考時代，應细心浏览本雇用简章及應聘须知等各附件，实時领會雇用網站公布的最新信息，连结通信通顺有用，因本人缘由错太重要信息而影响测验聘任的，责任自傲。奇迹单元公然雇用严酷依照國度、省、市雇用政策和本雇用简章劃定履行，如發明违纪违规举動，依照《奇迹单元公然雇用违纪违规举動处置劃定》（人力資本和社會保障部令第35号）有关劃定处置。
本次雇用不指定测验课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何機构举行测验教导培训班。
本简章由烟台市卫生康健委賣力诠释。 |
|
發表於 2021-7-8 17:29:29
收藏