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依照《奇迹单元人事辦理条例》(國務院令第652号)等划定，2021年海阳市卫生康健體系奇迹单元面向社會公然雇用事情职员192名(雇用岗亭请求详见附件1)。現通知布告以下:
1、雇用范畴和前提
(一)具备中华人民共和國國籍。
(二)遵照宪法和法令，具备杰出的品德操行。
(三)除岗亭還有请求，应聘职员须為1980年6月21日(含)今後诞生。
(四)身心康健、合适雇用岗亭聘任體檢尺度。
(五)具有雇用岗亭请求的其他所有资历前提。
(六)合适法令、律例划定的其他前提。
雇用岗亭重要参照教诲部相干专業學科目次設置专業请求，人社部制订的天下技工院校专業目次中合适岗亭用人需求的也可报考。应聘职员學历证书所载专業理當与雇用岗亭专業请求相一致，应聘职员在平凡整日制高档學历教诲阶段获得國度认可的辅修专業证书、雙學位证书的，可与响应的结業证书共同利用，根据辅修专業证书、雙學位证书注明的专業报考。網上报名時代，雇用单元或其主管部分根据岗亭用人需求钻研并由雇用单元主管部分认定颁布附近专業(海阳醫療保险奇迹中間岗亭由海阳市人力资本和社會保障局认定颁布附近专業)。除2021年整日制平凡高档院校结業生學历证书、响应學位证书、资历天资证书，与國(境)内应届高校结業生同期结業的海归留學职员的國(境)外學历學位认证书可于2021年8月尾前获得外，雇用岗亭请求的學历证书、响应學位证书等所有资历、天资及证书(含2021年结業海归留學职员的學历學位证书和2020年及2020年之前结業海归留學职员的國(境)外學历學位认证书)，应聘职员均须于2021年6月20日(含)以前获得。定向、委培结業生报考，须征得定向、委培单元赞成，2021年整日制平凡高档院校结業生還须经地点院校赞成。已就業或签定就業协定书的结業生须用人单元权限部分或单元出具赞成报考据明(履行团體人事代辦署理或劳務差遣的，用人单元和人事代辦署理或劳務差遣機构均须盖印;履行小我人事代辦署理的，由人事代辦署理機构盖印)，无業职员需提交就業创業证或处于无業状况的小我书面许诺书。公辦中小學、幼儿园西席报考，须经县级以上教诲行政主管部分赞成。
应聘职员不得报考有《奇迹单元人事辦理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)中应躲避情景的岗亭。在读的非应届结業生，現役甲士，曾受過刑事惩罚或被解雇公职的职员，被依法列為失期结合惩戒工具的职员，涉嫌违纪违法正在接管有關构造审查還没有作出结论的职员，在各级各种公事员和奇迹单元招考(聘)中被认定有舞弊等紧张违背规律举动的职员，被解雇中國共產党党籍的职员，和法令、律例划定不得应聘的其他情景职员，不得应聘。在读整日制平凡高校非应届结業生不克不及用已获得的學历學位作為前提应聘。
按照上级有關政策，定向雇用岗亭仅限特定职员报考。面向辦事下层項目职员雇用岗亭仅限如下职员报考：我省2016年及之前選聘的“三支一扶”规划职员、2019年及之前遴派的“大學生自愿辦事西部规划”天下項目和山东項目职员等辦事下层項目职员和外省2019年及之前遴派的“大學生自愿辦事西部规划”天下項目山东生源职员(如下简称“辦事下层項目职员”)中，辦事满2年且完成协定书(合同)划定的辦事刻日、稽核及格的应聘职员，已依照优惠政策被任命為公事员或雇用為奇迹单元事情职员的除外;面向“应届高校结業生”雇用岗亭仅限如下职员报考：1.应届高校结業生，详细是在海内平凡高档黉舍或承當钻研生教诲使命的科學钻研機构中，由國度同一招生且就读時代小我档案、组织瓜葛保管在就读院校(或科研機构)，并于昔時结業的學生。2.國度划定择業期内不曾落实事情单元的高校结業生，详细是指國度同一招生，2019年、2020年离校時和在國度划定的择業期(二年)内不曾落实事情单元的平凡高校结業生，其档案仍保存在原结業黉舍，或保存在各级结業生就業主管部分(结業生就業引导辦事中間)、各级人材交換辦事機谈判各级大众就業辦事機构。3.在國(境)外讲授科研機构進修，与國(境)内应届高校结業生同期结業的海归留學职员(含二年择業期内不曾落实事情单元的)。4.加入大學生村官、“三支一扶”规划、大學生自愿辦事西部规划、特岗西席规划等辦事下层項目以前无事情履历，辦事期满且稽核及格後2年内，不曾落实事情单元的职员;报考以上定向雇用岗亭的职员，還需合适岗亭雇用前提。
海归留學职员获得國務院學位委员會和教诲部授权教诲部留學辦事中間出具的國(境)外學历學位认证书後，可应聘有响应条理學历學位请求的岗亭。获得高档工、豫备技師职業资历的高档技校或技師學院整日制结業生，可别离依照整日制高职(大专)、本科结業生应聘合适前提的岗亭。香港和澳門住民中的中國公民可应聘合适前提的岗亭。获得故國大陸整日制平凡高校學历的台灣學生和获得故國大陸承认學历的其他台灣住民，可应聘高档院校、大众文化辦事機构、醫療卫朝气构合适前提的岗亭。教诲部辦公厅《關于兼顾整日制和非整日制钻研生辦理事情的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教诲部辦公厅等五部分關于進一步做好非整日制钻研生就業事情的通知》(教研厅函〔2019〕1号)划定，自2016年12月1往後登科的非整日制钻研生，由國度同一下达招生规划，与整日制钻研生测验招生履行不异的政策和尺度，培育質量對峙统一请求，學历學位证书具备等同法令职位地方和不异效劳，享有同等就業機遇。合适上述划定的，报名時与整日制钻研生等同看待。
2、报名
雇用岗亭分為醫療类B、药學类C、查验类D、中醫类E、照顾护士类F、不加入同一笔试H类等。
应聘不加入同一笔试H类岗亭的职员经由過程电子邮箱报名，须在2021年6月21日9:00-6月23日16:00内将填写完备的《考生报名表》(附件4)發送至相干邮箱(市人民病院：syyrlzy@126.com;中醫病院：zyrlzy66@126.com)。经由過程現场资历审查後直接加入口试。
报名采纳同一時候網上报名、網上初审、網上缴费(不加入同一笔试H类岗亭除外)的方法举行，每人限报一個岗亭。应聘职员有歹意注册报名信息、侵扰报名秩序或捏造學历证实及其他有關证件欺骗测验资历等举动的，查实後取缔其本次报名资历。
(一)报名時候
报名時候：2021年6月21日9:00-6月23日16:00;
盘问時候：2021年6月21日12:00-6月24日11:00;
缴费時候：2021年6月21日12:00-6月25日16:00;
报名網址：(海阳市當局網站)。
(二)详细请求
1.網上报名：应聘职员报名前，请细心浏览本雇用简章，确认合适拟应聘岗亭的前提後再举行網上报名。對应聘岗亭前提中的专業、學历、學位、躲避情景、资历前提、事情履历等信息必要咨询時，可拨打岗亭需求表中的咨询德律风。应聘职员登录指定的报名網站，初次登岸先注册(因小我缘由造成注册信息泄漏影响本人报名的，由本人循法令路子解决)，然後输入身份证号、暗码、验证码進入網上报名體系，按照“报考状况”的流程提醒照实、正确填写相干小我报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片巨细114*156像素、占用空間小于20K)，上传的照片应包管清楚可辨，然後提交审核。網上报名必需利用有用身份证件，报名与测验時利用的身份证件必需一致。应聘职员姓名、身份证号码等小我信息必需真实一致。应聘职员在资历初审前屡次登录填交报考信息的，後一次填报主动更換前一次填报信息。报名资历一经用人部分初审经由過程，不克不及更改。报名體系于6月23日16：00主动制止应聘职员提交(点窜)报名信息。
2.網上初审：审核部分在指定报名時代放置专人卖力(节沐日不苏息)檢察網上报名环境，按照应聘职员網上提交的信息资料，對3小時前应聘职员举行资历初审，并在網上反馈初审成果。基于应聘职员網上填报信息，對具有报名资历并合适应聘前提的，不得回绝报名;對不合适应聘前提而未经由過程初审的职员，要阐明来由;對提交質料不全的，应注明缺乏的内容，并退回应聘职员弥补。網上报名時代，放置专人接听咨询德律风，供给咨询辦事。应聘职员可在網上提交(点窜)报考信息3小時後至6月24日11時前登录报名網站，盘问报名资历初审成果。审核部分保存经由過程资历初审职员的报名信息，供资历审查時参考。应聘职员對报名初审成果持有贰言，可在6月24日15：00前向指定报名時代复核德律风反应，不在规按期限内反应，视為對初审成果无贰言。
因為报名信息触及小我隐私，網上报名時代审核部分没法直接得到应聘职员接洽方法，请应聘职员務必实時盘问资历初审成果，若有疑难请自动接洽审核部分。
3.網上缴费：经由過程網上初审的职员，務于2021年6月21日12:00-6月25日16:00登录报名網站，举行網上缴费。過期未打点網上缴费手续的，视作抛却资历。依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定，笔试考務费收取尺度為：每人每科40元。網上缴费乐成後，应聘职员请在海阳市當局網站公布的笔试准考据打印時候段内(详细時候按照环境在海阳市當局網站颁布，请考生随時存眷)登录报名網站下载打印《海阳市卫生康健體系奇迹单元公然雇用事情职员报名挂号表》《应聘奇迹单元事情职员诚信许诺书》、笔试准考据。笔试准考据无需盖印。
享受减免考務用度的屯子特困大學生、都會低保职员和残疾人，经由過程網上初审後，须在2021年6月2失眠治療,1日12:00-6月25日16:00内完成網上缴费，并于6月25日16:00前经由過程电子邮箱提交申辦免费的有關证实質料，经批准通事後，经由過程原缴费渠道退回本次测验考務费，详细请求详见本简章附件2。
报名竣事後，终极报名流数达不到规划聘任人数3倍的雇用岗亭，规划雇用l人的，取缔雇用规划;规划雇用2人(含)以上的，按1:3的比例响应核减雇用规划。面向“辦事下层項目职员”“应届高校结業生”定向雇用岗亭取缔核减的规划调解到本雇用单元其他雇用岗亭。雇用规划取缔的岗亭，原应聘职员可在规按時間内改报附件1中其他合适前提的岗亭或打点退费手续，改报只举行一次。個體急需紧缺专業或特别人材经烟台市雇用主管构造核准，可得當放宽报考比例。
3、资历审查
對应聘职员的资历审查事情，贯串雇用事情的全進程，網上初审成果不作為肯定合适应聘前提的终极根据。凡在後续事情中發明初审经由過程职员不合适应聘资历或弄虚作假等问题的，一经查实，當即取缔测验、聘任资历。
笔试成就及格线、進入現场资历审查范畴职员名单(含应聘不線上看a片,加入同一笔试H类岗亭职员)及現场资历审查時候、地址等详细请求请在笔试成就颁布後登录海阳市當局網站盘问。現场资历审查必要提交的相干证实質料见本简章附件2。
現场资历审查提交質料不全的，须在現场资历审查日第二天17:00条件交。单元赞成报考据明信需按附件3式样供给，因故不克不及在現场资历审查時供给的，也可在口试後第二個事情日17:00条件供。未在规按時間内提交有關質料、证实的，视為弃权。经审查不具有报考前提的，取缔其测验资历。笔试後因弃权或取缔资历酿成的口试职员空白，经雇用单元主管部分钻研赞成(海阳醫療保险奇迹中間岗亭由海阳市人力资本和社會保障局钻研赞成)，在笔试成就及格线内按笔试成就挨次递补。對递补职员的口试前現场资历审查，截至口试之日前3個事情日的17：00。口试人選仍未提交有關質料的，视為弃权且再也不递补。
現场资历审查事情由雇用单元主管部分组织(海阳醫療保险奇迹中間岗亭由海阳市人力资本和社會保障局组织)。如產生現场资历审查与網上初审成果纷歧致征象，以現场资历审查成果為准。
4、测验
雇用测验采纳笔试、口试相连系的方法。笔试成就、口试成就、测验总成就均采纳百分制计较，保存到小数点後两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
1.笔试科目和時候
雇用岗亭笔试均考一科。
醫療类B、药學类C、查验类D、中醫类E、照顾护士类F岗亭测验内容包含卫生法令律例和醫药卫生专業根本常识两部門，别离占全部试题分数的30%和70%，醫药卫生专業根本常识部門按醫療、药學、查验、中醫、照顾护士五类别离命题。笔试時候、地址等详细请求另行通知(请存眷海阳市當局網站)。
2.進入口试职员简直定
应聘笔试种别為“不加入同一笔试H类”的职员经由過程現场资历审查後直接加入口试。加入笔试的职员，按照笔试成果肯定笔试成就及格线，笔试成就在报名網站盘问。進入現场资历审查范畴职员从到达笔试及格分数线的应聘职员中，按照岗亭雇用规划从高分到低分按如下比例挨次肯定：雇用4(含)人如下的按1:3的比例肯定，雇用5(含)人以上的按1:2的比例肯定。進入現场资历审查范畴职员最後一位笔试成就并列的，一同進入現场资历审查范畴。笔试及格人数為零的岗亭，取缔聘任规划;达不到划定比例的，按实有及格人数肯定進入現场资历审查范畴。经由過程現场资历审查并领取口试通知书的职员，应按划定加入口试。
包括递补环境的口试职员名单在海阳市當局網站颁布。進入口试职员依照鲁發改本錢〔2018〕1427号文件划定需缴纳口试考務费70元。享受减免笔试考務费的职员，经本人申请，可免缴口试考務费。
(二)口试
口试重要考查应聘者的职業品德、专業常识和营業能力。口试按照岗亭特色和专業请求，采纳布局化口试方法举行。口试成就于本排场试竣事後颁布。為包管职员本質，口试成就及格线為60分，不足60分的不予聘任。口试的其他详细事宜，另行通知(请存眷海阳市當局網站)。
测验总成就按笔试成就和口试成就各占50%的比例合成(“不加入同一笔试H类”的职员口试成就即為测验总成就)。按照测验总成就，分岗亭由高分到低分依照1：1.5比例肯定進入考查范畴职员名单。如雇用单元统一岗亭中呈現应聘职员测验总成就不异且影响聘任的，以笔试成就排序，笔试成就仍不异的，则组织专家从新命题對总成就不异的职员举行口试，并以从新口试後的总成就排序肯定進入考查范畴职员。進入考查范畴职员名单在海阳市當局網站颁布。
5、考查与體檢
進入考查范畴职员肯定後，按规划雇用人数由高分到低分挨次等额對应聘职员举行考查、體檢。
考查事情由雇用单元主管部分卖力组织。雇用单元主管部分建立考查小组，每组由2名以上事情职员构成，详细卖力考查事情。考查依照德才兼备的尺度，按照雇用岗亭的请求，周全领會被考查工具的政治思惟、品德品格、能力本質、進修和事情表示、遵纪遵法、耿介自律和是不是必要躲避等方面的环境，并對考查工具举行资历复审。被考查工具在应聘時代的表示，将作為考查的首要内容之一。如经考查分歧格或發明在应聘進程中有弄虚作假等违背本雇用简章划定的举动，不予@聘%3QJ4q%任或取%j1R2g%缔@聘任。应聘职员在考查進程中供给子虚質料、隐瞒究竟原形或有其他故障考查事情的举动，滋扰、影响考查单元客观公道作出考查结论的，赐与其不予聘任的处置;情节紧张、影响卑劣的，将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库，记实刻日為五年。考查小组要量力而行、客观公道地评价被考查工具，并写出版面考查定见。考查参照《山东省公事员任命考查法子(试行)》施行，@國%RgU97%度對雇%TuUa2%用@岗亭考查尺度還有划定的，从其划定。按照山东省委组织部《關于進一步从严辦理干部档案的定见》(鲁组發〔2017〕2号)划定，雇用单元及其主管部分组织人事部分及考查组要严酷审核把關被考查工具档案，對档案中存在的问题，要當真举行查询拜访，问题未查清并处置到位的，不得打点聘任手续。
雇用单元主管部分卖力组织考查及格的职员举行體檢。體檢应在县级以上综合性病院举行，體檢尺度和項目参照《關于修订〈公事员任命體檢通用尺度(试行)〉及〈公事员任命體檢操作手册(试行)〉有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)等公事员任命體檢尺度及操作手册履行。體檢用度由应聘职员包袱，享受减免测验用度的职员由雇用单元包袱。所有體檢項目查抄终了後，主檢醫師认為要做進一步查抄方能做出果断的，应聘职员要从命主檢醫師的放置，做進一步查抄。应聘职员或用人单元對體檢成果有贰言的，都可在收到體檢结论7日内，向雇用单元主管部分提出版面申请(海阳市醫療保险奇迹中間岗亭向海阳市人力资本和社會保障局提出版面申请)，并由该构造组织复檢，复檢不在原體檢病院举行，复檢項目由复檢醫療機构肯定，體檢成果以复檢结论為准，复檢用度由申请复檢一方包袱。复檢只能举行一次。需要時，雇用单元主管部分可以请求从新體檢(海阳市人力资本和社會保障局可请求应聘海阳醫療保险奇迹中間岗亭职员从新體檢)。应聘职员没有征得體檢组织機构赞成，不在划定的時候加入體檢或复檢，视為弃权。应聘职员不平从主檢醫師體檢放置或在體檢進程中弄虚作假或隐瞒影响聘任的疾病、病史的，赐与其不予聘任的处置。有请别人顶替體檢和互換、更換化验样本等紧张违纪违规举动的，赐与其不予聘任的处置，并将其违纪违规举动记入奇迹单元公然雇用应聘职员诚信档案库，记实刻日為五年。
经考查、體檢及格的职员，在海阳市當局網站公示，公示期為7個事情日，公示期满没有问题或反应问题不影响聘任的，由雇用单元打点聘任手续。對反应有问题，但一時难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论後再决议是不是聘任。考查、體檢分歧格的，或公示期有反应问题影响聘任并查实的，取缔其聘任资历。對聘任手续辦结前因拟聘任职员被取缔聘任资历或弃权酿成的空白，从進入统一雇用岗亭考查范畴的职员中挨次等额递补。
任命公示前，统一雇用岗亭包括2個及2個以上雇用单元的，雇用单元主管部分组织拟聘职员依照测验总成就由高分到低分的次序(总成就不异的，以笔试成就排序)，采纳高分先選的方法肯定详细用人单元。
6、聘任
打点聘任手续，由雇當鋪會員,用单元或其主管部分填写《奇迹单元聘任职员环境汇总表》和《奇迹单元聘任职员挂号表》，按人事辦理权限报雇用主管构造存案。合适聘任前提的，由雇用主管构造發放《奇迹单元雇用职员通知书》，拟聘任职员凭《奇迹单元雇用职员通知书》打点有關调动、差遣手续，雇用单元按划定与受聘职员签定聘任合同。应聘职员未在划定的時候内报到的，视為弃权。
受聘职员按划定履行试用期轨制，试用期分歧格的消除聘任合同。经由過程本次公然雇用聘任在海阳醫療保险奇迹中間的职员，在海阳市最低辦事年限為5年，经由過程本次公然雇用聘任在卫生康健體系的职员，在受聘单元最低辦事年限為5年。按照山东省機构體例委员會辦公室有關政策划定，新進入海阳市人民病院、海阳市中醫病院的职员，属于节制总量内助员。
7、其他
应聘职员在报考時代，应细心浏览本雇用简章及应聘须知等各附件，实時领會雇用網站公布的最新信息，连结通信通顺有用，因本人缘由错太重要信息而影响测验聘任的，责任自傲。奇迹单元公然雇用要严酷依照國度、省、市雇用政策和本雇用简章划定履行，如發明违纪违规举动，依照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人力资本和社會保障部令第35号)有關划定处置。
本次雇用不指定测验课本和教导用书，不举行也不授权或拜托任何機构举行测验教导培训班。
本简章由海阳市卫生康健局卖力诠释，海阳市醫療保险奇迹中間岗亭由海阳市人力资本和社會保障局卖力诠释。 |
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發表於 2021-10-2 12:55:53
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